Evaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Evaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) adalah sebuah dokumen yang isinya adalah gambaran dari perwujudan akuntabilitas kerja instansi pemerintahan, yang telah disusun dengan rapi serta disampaikan dengan cara sistematik yang melembaga.

Sedangkan untuk definisi akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan adalah wujud dari kewajiban di dalam instansi pemerintahan, untuk memenuhi kewajibannya dan tanggung jawab pada setiap keberhasilan atau kegagalan setiap pelaksanaan misi organisasi. Misi organisasi tersebut berupa komponen satu kesatuan perencanaan strategi, kinerja, serta pengukuran dan laporan kinerja.

Perencanaan strategi yang ada pada komponen misi organisasi tersebut adalah suatu proses yang memiliki orientasi, untuk setiap hasil yang ingin dicapai dalam waktu (sekitar) 1-5 tahun dengan cara yang sistematis dan harus berkesinambungan. Proses tersebut akan menghasilkan rencana strategi yang memuat tujuan, visi, misi, sasaran serta program yang realistis.

📋 Materi Pokok

1. Konsep dan Kebijakan SAKIP.

2. Perencanaan Strategis.

3. Perencanaan Kinerja (RENJA) dan Penetapan Kinerja (TAPKIN).

4. Pengukuran dan Evaluasi Kinerja.

5. Penyusunan LAKIP.

6. Analisis Lingkungan (SWOT).

7. Konsep Akuntabilitas, Good Goverment dan Manajemen Perubahan dalam Instansi Pemerintahan.

🎯 Maksud & Tujuan

Memberikan pemahaman konsep dan kebijakan tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
Menjelaskan dan menerapkan perencanaan strategis.
Menjelaskan dan menerapkan perencanaan kinerja.
Menjelaskan dan menerapkan pengukuran dan evaluasi kinerja.
Menyusun Laporan Kinerja (LAKIP).

👥 Target Peserta

Pimpinan/Anggota Panitia Anggaran DPRD/Pemda ( Provinsi/Kabupaten/Kota)

Badan/Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah

Pengguna Anggaran / Kuasa Pengguna Anggaran,

Bagian Perencanaan dari setiap SKPD

Bagian Keuangan, Bagian Anggaran serta Bagian Tata Usaha

Staf perencanaan yang direkomendasikan.